Thrills and Risks of Creative Careers

By : Mainemelis Charalampos (Babis), Associate Professor of Organizational Behavior

Creative careers are filled with passion, excitement, and intellectual stimulation. They are personally expressive, allowing for generous degrees of intrinsic motivation and deeply meaningful work. At the same time, creative careers are uncertain, unpredictable, and risky. They tend to be personally taxing and marked by ambivalence, ambiguity, and a broad range of social and relational tensions. Continue reading

Μαθαίνοντας Επιχειρηματικότητα: Από την τάξη στην πραγματικότητα, από την παρατήρηση στην αφήγηση.

 By: Alexis Komselis, Director, ALBA Hub for Enterprise and Development 

Οι σύγχρονοι επιχειρηματίες χρειάζονται δύο βασικά εργαλεία για να ανταποκριθούν στο δυναμικό περιβάλλον της δραστηριότητας τους. Πρώτον, την ικανότητα να παρακολουθούν και να αντιλαμβάνονται την αγορά, έτσι ώστε οι αλλαγές στο περιβάλλον να δημιουργούν ευκαιρίες και όχι κινδύνους. Δεύτερον, τη δυνατότητα να δημιουργούν προσωπικά αφηγήματα που θα τους βοηθήσουν να βρουν επενδυτές, να δομήσουν συνεργασίες και να πουλήσουν τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Continue reading

“Looks Like You Wanted It Bad Enough”: Red Bull, Sebastian Vettel, and Creative Deviance in the Workplace

By : Mainemelis Charalampos (Babis), Associate Professor of Organizational Behavior

On 24 March 2013, Red Bull’s Sebastian Vettel took pole position at the start of the Formula 1 Grand Prix in Malaysia. Lined up behind him were Ferrari’s Felipe Massa and Fernando Alonso, Mercedes’s Lewis Hamilton, Red Bull’s Mark Webber, and Mercedes’s Nico Rosberg. The race was marked by two memorable and sharply contrasting incidents of unwillful obedience and bold disobedience in the Mercedes and Red Bull teams. Continue reading